Las empresas de marketing multinivel. ¿Cómo ganar dinero?


Si quieres conocer las empresas que hacen marketing multinivel y sus planes de compensación, estás en el lugar indicado. Te brindaremos la información que quieres y necesitas: que te ofrece cada empresa y cuál es mejor para trabajar. Es por esto que si te has interesado en este mundo, no te pierdas ni una sola línea.

Plan de compensación de las empresas de marketing multinivel

Como ya hemos comentado antes, las empresas multinivel ofrecen dos vías para ganar dinero: la venta directa y la venta de los miembros de la red con las que se ganan comisiones. Según el recorrido que vas teniendo dentro de cada empresa y de los resultados que has obtenido, cada compañía cuenta con un plan de compensación que influirá mucho en tus ingresos y además, te estimularán a superarte y a seguir trabajando. A continuación, te ofreceremos esta información tan valiosa.

Marketing Multinivel: Plan de compensación de Avon

El plan de compensación de esta empresa es escalonado o por ruptura. En el caso que desees tener ingresos por ventas de productos directa, Avon te entrega un 25% de descuento sobre los productos del catálogo. Esto quiere decir que estarás ganando ese cantidad por cada venta que hagas en el mes.

Por otro lado, cuentas con la segunda vía mediante el Plan de Carreras, que es como le llaman al crecimiento de tu red de Representantes Avon. Cuando te hagas representante, comenzarás a recibir porcentajes más significativos de descuento, según el volumen de las ventas. En la medida en que aumente tu red de referidos y el volumen grupal de ventas, tendrás acceso a nuevos niveles como:

  1. Líder de unidad
  2. Ejecutiva
  3. Líder Ejecutiva
  4. Ejecutiva Sénior

Con esta empresa cuentas con la posibilidad de ascender de nivel, tener tu propio equipo y convertirte en líder. Como otro plus, también obtendrás un porcentaje de las ventas que realicen los miembros de tu equipo.

Marketing Multinivel: Plan de compensación de Mary Key

Esta empresa ofrece un plan bien interesante y atractivo, pero también exige buenos resultados. Con el kit de inicio obtendrás materiales para comenzar: una apariencia de color personalizada, un 40% de descuento en un kit de negocios, una tarjeta electrónica de anuncios de negocios y un 50% de deducción en los productos Mary Kay comprados en línea. Esto significa que podrás comprar el producto a mitad de precio, y comercializarlo por el valor oficial. Esta tasa de comisión del 50% sobre las entregas personales, hace de este plan uno de los mejores del negocio.

Al subir de rango pasarás a ganar un 4% en los pedidos de tu línea descendente. Si logras mantener el ritmo puedes llegar a alcanzar una comisión del 13% sobre las entregas que otras personas hacen por ti, lo que es genial.

La empresa Herbalife y su Plan de compensación

Con el plan de compensación de esta empresa podrás obtener de un 25 % a un 50% de ganancias Inmediatas al Menudeo, lo que vendria siendo lo que obtienes por cada venta directa que realices. Con respecto las ganancias diarias conocidas como mercadeo podrás obtener hasta un 25%, que sería la diferencia entre lo que pagas por los productos y lo que los vendedores de tu red abonan por los productos.

En otro nivel de compensación, está el Ingreso Mensual de Regalías, que llega a ser hasta un 5% en tres niveles, lo que significa que como Supervisor ganarás hasta el 5 por ciento de las ventas de todos los supervisores de calidad que tengas tres niveles activos menores que tú.

Después está el Bonos Mensuales de Producción, que es al que tienen acceso los miembros del equipo. Este es un Bono de Producción Organizacional extra del 2% al 7%.

Finalmenete están los Bonos Anuales, que se le entrega a la persona que más resultados ha tenido durante este período, como un reconocimiento el rendimiento.

Aquí tienes tres planes de compensación de tres consolidadas empresas multinivel. Como ves las tres tienen en común el reconocimiento del esfuerzo de cada integrante, y promueve un buen sistema de trabajo. Pero, para ganar dinero en estas empresas no solo hace falta conocer el plan de compensación, también es necesario dominar otros aspectos que te ayudaremos a descubrir.

Lo que ganas con el plan de compensación de Monat

Cuando eres distribuidor de esta empresa lograrás tener descuentos muy generosos en sus productos. Las formas de ganar dinero con esta empresa son:

  1. Comisiones de distribución
  2. Patrocinador y Desarrollo
  3. Bono de Constructor
  4. Bonos de avance
  5. Comercialización de clientes VIP

En cuanto a las comisiones debes saber que aquellas que se entregan por distribución pueden llegar a ser del 40%, lo que es muy bueno. Cuando llegas a formar una línea descendente de gran volumen y con éxito, empezarás a ver los más sustanciosos resultados. Además, obtendrás un bono de inicio rápido de US$ 100 y US$ 150 como bonificación de constructor rápida. En cuanto a los bonos de nivel único podrás recibir hasta el 12% y en cupones generacionales el 4%. La Bonificación de Generaciones está dirigida a los miembros que asciende con rapidez al nivel de Plata o Platino y que ofrecen ayuda a los integrantes de su equipo a ayudar de igual forma.

Nu Skin y su plan de compensación

El plan de compensación de Nu Skin es es de tipo multinivel. Este está concebido para ascender desde una posición que se le conoce como Oro hasta Team elite, una de las posiciones más altas. La posibilidad ascender, dependerá del número de ejecutivos que se tenga en frontalidad.

Este plan motiva a la venta de producto y al enrolamiento en frontalidad. Además, está a favor del crecimiento integral.

El plan de compensación más antiguo: Amway

El plan de compensación de Amway es uno de los más antiguos de la industria y funciona. Se caracteriza por ser del tipo escalonado o por ruptura conocido en la literatura como “Breakaway”. El principal objetivo que se propone es realizar un reclutamiento masivo en el nivel uno. Este plan está más enfocado a la venta de los productos que a la promoción de la formación de redes de mercadeo.

Con esta empresa podrás ganar dinero de forma inmediata, pues recibes el 30 % de las distribuciones al menudeo. Por otro lado, los pedidos que tú pagas se registrarán con un código y cuando llegues a acumular más de 1.200 puntos, obtendrás un Honorario de Desempeño, adicional.

Plan de compensación de la empresa multinivel Natura

Existe un gran plan de estímulos y reconocimientos para promover el desempeño de los consultores. Podrás obtener remuneraciones según las ventas que tengas. También, la empresa, ofrece capacitaciones de temáticas específicas, estructuradas en talleres.

Elementos que debes valorar para elegir la mejor empresa

Generar ingresos de afiliado

Si ya te decidiste a adentrarte en este mundo muchas de las informaciones que te hemos dado te servirán en gran medida. Uno de las acciones más importante para empezar a trabajar en esta área es concoer en qué consisten las empresas de marketing multinivel y creemos que eso ya lo tenemos cubierto. Además es necesario tener mucho cuidado en el proceso de elección de la empresa, pues hay muchas en el sistema que son estafas y que responden a sistemas piramidales engañosos que te pueden hacer vivir una mala experiencia. Por estas razones te recomendamos lo siguiente:

Escoge una empresa estable.  La empresa que seleccione debe tener un recorrido de al menos cinco años de trayectoria en el mercado, nunca menos. Además, es muy recomendable que sea una empresa con cotización oficial, debido a que podrás obtener información sobre su estabilidad financiera de forma fácil.

Decántate por un producto excelente. Selecciona un producto lo más único posible que solo tu empresa ofrezca y que tenga demanda entre los consumidores. Tu búsqueda debe estar enfocada a encontrar un producto o servicio que se use con mucha frecuencia, de manera que garantice una venta repetida y habitual. Por otro lado, si pertenece a un gran mercado poco explotado, mejor. Seguir las modas y las tendencias no es bueno para el negocio así que no le prestes mucha atención.

Investiga sobre los planes de compensación. Debes saber qué ganancias tendrás. Esto se traduce en el porcentaje que ganarás con tus ventas y de qué manera lo harás. Cada empresa tiene su plan particular. En este artículo conociste tres de ellas. Por ejemplo:

  • Un plan de compensación uninivel se caracteriza por les paga la misma cantidad a todos sus distribuidores. Esto puede proporcionar buenas ganancias si eres un buen reclutador.
  • En el caso de un plan de compensación de despegue escalonado, incrementarás tus ganancias a medida que el volumen de tus distribuidores crezca.

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