Cuando nos encontramos como demandante de empleo una de tareas que siempre tenemos que hacer es la elaboración de PLANTILLAS CURRICULUM . A más de una persona el proceso de hacer un currículum se le hace difícil. Una de las razones es no saber qué información poner, cómo organizar esa información, cual es el formato ideal, como lograr mayor efectivida.
Las dudas relacionadas con la elaboración de un currículum son diversas. Con el objetivo de orientar y ayudar, abordaremos en este blog algunas inquietudes sobre cómo elaborar un currículo vitae.
¿Se escribe currículum, currículo o curriculum vitae?
Esta es una de las principales dudas. Se puede escribir de las tres formas pues su significado es el mismo. En la escritura se pueden observar ligeras diferencias. La última locución curriculum vitae, pasó a escribirse sin tilde desde el año 2010 como parte de las nuevas reglas publicadas en la Ortografía de la lengua española (2010).
¿Por qué se llama curriculum vitae?
Según la Real Academia Española (RAE), se entiende como: «Loc. lat. que significa literalmente ‘carrera de la vida’. Se usa como locución nominal masculina para designar la relación de los datos personales, formación académica, actividad laboral y méritos de una persona».
¿Quién creó el currículo?
Según Rezcore, una compañía que se dedica a puntuar los CV que le envían sus usuarios en una infografía realizada para Mashable, el autor del primer currículum fue Leonardo da Vinci en 1482, pero no fue hasta los años 50 del siglo XX que se convirtió en un documento que debía entregar todo aquel que estaba en búsqueda de empleo. En esta infografía se puede apreciar la evolución de la concepción de este documento. Inicialmente se incluían solo datos como la edad, el peso, religión y el estado civil. Luego fue aumentando el número de aspectos a describir de manera que fue convirtiéndose en un resumen de la vida, en este caso laboral.
Los medios que se usaron para su distribución también fueron cambiando y en esto tuvo mucho que ver la tecnología. Se usó el entregarlo de mano en mano, luego el correo, después vino el VHS, Microsoft Word, el internet, hasta llegar a las aplicaciones de celulares, video resúmenes de Youtube entre otros.
Tipos de curriculum vitae
El currículum es el documento donde plasmamos toda nuestra vida laboral, donde damos información sobre nuestra formación, experiencia profesional, capacidades y habilidades. El objetivo fundamental es vendernos, darnos a conocer para ser captado para un nuevo trabajo.
El perfil profesional y personal, experiencia laboral y el interés, determinarán el tipo de currículo ideal para cada persona.
Se reconocen tres tipos de curriculum vitae: Currículum Cronológico, Currículum Funcional y Currículum Mixto.
Currículum Cronológico
El cronológico: El modelo de curriculum vitae cronológico expone la experiencia profesional de forma cronológica en sentido inverso o directo. La forma directa se caracteriza por presentar la línea cronológica desde la primera actividad laboral hasta la última. Esto se hace cuando se quiere mostrar la evolución del aspirante. Por otro lado la inversa comienza por la última actividad laboral, lo que ayuda a que el empleador conozca el perfil profesional del candidato.
Algunas sugerencias. En el caso de las personas que tienen una vida laboral con largos espacios de inactividad, no es recomendable. La razón está en que este tipo de currículo se caracteriza por declarar las fechas y la inactividad laboral por largos períodos de tiempo o intermitente no es atractiva para ningún empleador.
Además, no permite observar claramente las habilidades y los logros del candidato, aspectos que son muy valorados por las empresas.
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Currículo funcional
El currículo funcional presenta la información por bloques de actividad. En cada bloque se profundizará en las habilidades y destrezas.
Algunas sugerencias: Estemodelo de currículo es ideal para las personas que tienen vacíos profesionales y que les interesa mostrar las funciones realizadas y los logros obtenidos. También para cuando se conoce el puesto al que se aspira y las exigencias de la empresa empleadora.
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Currículum mixto o combinado
Esta variante combina los rasgos del currículum cronológico y del currículum funcional. Profundiza en la trayectoria profesional del aspirante. Muestra fechas y empresas en las que ha trabajado, y acentúa los logros obtenidos y las competencias desarrolladas.
Ventajas de un CV combinado
¿Cuáles son las ventajas de combinar tu currículum? Aquí las tienes:
- La mezcla correcta de un CV cronológico y un CV funcional da la oportunidad al solicitante de combinar estilos de escritura y presentación para obtener un buen resultado
- Destacar tus habilidades relevantes
- Distinguir el progreso de tu carrera laboral utilizando un formato de orden cronológico inverso
- Llamar la atención del profesional de recursos humanos gracias a tu currículum rico en detalles
- Reflejar fácilmente un esquema desglosado de logros y habilidades
- Reforzar tu historial laboral mediante tus cualificaciones
Cuando utilizar un modelo de CV combinado
Los CV mixtos son perfectos para aquellos que desean presentar a los empleadores un sólido historial de trabajo que refleje sus logros y habilidades. Aquellos que están orgullosos de su trayectoria profesional progresiva y constante, podrán plasmar sus progresos de manera convincente en un currículum combinado.
Este formato da la oportunidad de explayarse y ser muy claro respecto a lo que se quiere conseguir en el terreno profesional. Tendrás que estar muy seguro de hacia dónde se dirige tu carrera y que esperas conseguir para poder hacer un buen uso del modelo de currículum mixto.
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Curriculum vitae y la entrevista de trabajo
Como hemos comentado este documento tiene un objetivo principal y por tanto cumple determinadas funciones.
- Objetivo: Obtener una entrevista de trabajo.
- Funciones: informar sobre el aspirante al futuro empleador, resaltar las experiencias más significativas del historial académico y laboral y los rasgos de la personalidad, como también dejar una huella impresa en la memoria del futuro empleador.
Datos que no deben faltar en un curriculum vitae
Si la información que se aportará es importante también lo es la estructura, así que escoger una buena planilla curricular, es un detalle que no se puede olvidar. Esta será el cómo presentarás la información. ¿Cuáles son los apartados que no pueden faltar?
Los datos personales: como el nombre y los apellidos, el número de identificación personal, fecha y lugar de nacimiento, dirección de correo electrónico, la dirección personal y un número de teléfono.
Formación académica: Estudios realizados, tomando en cuenta los períodos de tiempo, institución, y lugar donde se realizaron.
Formación complementaria: Estudios y seminarios cursados que complementan la formación. Se debe indicar en cada caso las fechas, el centro y el lugar donde se recibieron.
Experiencia Profesional: En este apartado se deben destacar los contratos, convenios y colaboraciones, especialmente aquellos que sean atractivos para el perfil del futuro trabajo. Es importante reflejar la fechas, la empresa dónde se trabajó y las funciones y tareas llevadas a cabo.
Idiomas: Se mencionarán los idiomas que se dominan, como el nivel alcanzado. Además no sobra poner algún título o reconocimiento que avalen estas habilidades.
Informática: Destacar qué conocimientos informáticos se poseen: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
Otros datos de interés: En este apartado se plasmarán todas aquellas informaciones que no se han dado y que tienen relevancia. Ahora ya conoces todo lo que necesitas saber sobre currículum.
Resumen
En resumen el curriculum vitae es la imagen que mostramos y que nos define en el mundo laboral. Un concentrado con nuestras habilidades, capacidades colaborativas, estudios cursados, actividad anterior y todas las cualidades que puedan contribuir a describirnos. La forma de presentarlas es muy importante a la hora de convencer al empleador por lo que te recomendamos ser minucioso en la creación del curriculo y amplificarás las posibilidades de encontrar tu trabajo soñado.
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